情報発信ワーク・ライフ・バランス悪い日本：Work-Life "Imbalance"

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ワーク・ライフ・バランス悪い日本：Work-Life "Imbalance"

ワーク・ライフ・バランス悪い日本：Work-Life "Imbalance"

社員自身が改善を躊躇：Employees' Reluctance to Improve

本日付の「Daily Yomiuri」の記事（下のリンク参照）は、日本では4社に1社しか、社員のワーク・ライフ・バランスの実現を助ける方策を採用していないと報じている。
労働組合関連シンクタンクのレポートによれば、日本の会社でフレックスタイムや勤務時間短縮の制度を取り入れている会社は25％以下であるという。
どうも従業員自身が、たとえ会社にそのような制度があったとしても、それを使うことを躊躇する傾向があるようで、その主な理由は、このところ日本企業の間に急速に広がっている成果主義の給与制度のもとでは、そうすることがマイナスの評価につながることを恐れているためである。
参考：Reference
Daily Yomiuri (11/23):
"Firms, workers shunning work-life balance systems"
http://www.yomiuri.co.jp/dy/national/20071123TDY02301.htm

It is reported in today's Daily Yomiuri (see the link above) that only one out of four companies seem to have introduced policies to help employees achieve a better work-life balance in Japan.
According to a trade union think tank report, less than 25 percent of the companies surveyed have adopted flexible time systems or shorter work hour arrangements.
It seems that employees themselves are rather reluctant to use such schemes, even if they are available, mainly because doing so might well have a negative effect on their evaluation in the performance-based pay system, which is being widely adopted by Japanese companies.