情報発信

ニート・フリーターの改善：Improvement in NEET/Freeters

パート社員の優遇も：Favoring Part-time Workers

日本のニートとフリーターについて良い展開が報道されている。
今朝の日経新聞（下のリンク参照）によれば、日本のニートとフリーターの現在の合計数は約260万人であるが、これはピーク時の2003年から現在まで少しずつ減少しているとのこと。さらに今春に大学を卒業してニートやフリーターになった人の数は10万人を割り、ピーク時の3分の2になった。これは今年の新卒の就職状況が良いことの反映といえる。
さらに本日の産経新聞（下のリンク参照）によれば、パート社員をできるだけ正社員として扱うように企業に義務付ける法案を厚生労働省が国会に提出するという。そのような法的なプッシュはともかく、実際に日本経済における労働不足を反映して、より多くのパート社員が正社員と同等の待遇を得つつあることは確かである。
参考：References
日経新聞（10/5）
「大卒フリーター、ニート減少、就職情勢が好転」
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061105AT3S0203204112006.html
産経新聞（10/5）
「パート正社員化促進　法に明記、義務づけ」
http://www.sankei.co.jp/news/061105/kei002.htm

There is some good news about NEET and Freeters in Japan, where“NEET" means those who are Not in Education, Employment or Training, and“Freeters" are those who are living on temporary (often occasional) short-term jobs.
According to today's Nikkei Newspaper (see the first link above), the total number of NEET/Freeters, currently approximately 2.6 million, seems to have been decreasing gradually since it hit a peek in 2003, and specifically among new college graduates this year, the number of (new) NEET/Freeters is a little less than 100,000, that is about two thirds of its peek level, reflecting a good employment condition for new graduates this year.
Also it is reported in today's Sankei newpaper (see the second link above) that the Ministry of Health, Labor and Welfare seems to push legislation to legally require companies to hire part-time workers as regular employees, of course, up to a certain level.
Regardless of such legalizatin efforts, more and more part-time workers are being treated as regular employees, thanks to the shortage of labor in the Japanese economy.
For more about Japan's economy, see:
http://glocom.blog59.fc2.com/blog-date-20061004.html

1. 2006/11/05(日) 18:08:56|
2. 時事解説
3. | トラックバック：0
4. | コメント：0